Au terme d’une négociation de branche particulièrement longue et difficile, qui a débuté en juillet 2020 et a été reporté de mois en mois, un accord de salaires minima pour 2021 a été négocié et signé.
Alors que les propositions de la partie patronale étaient restées à zéro pendant des mois avant d’évoluer très faiblement en fin d’année dernière, nous sommes parvenus à un accord satisfaisant au vu de contexte :
Nous obtenons une progression de TOUS les échelons d’au moins 11 euros. Ainsi pour le 1er échelon de la grille (échelon 3), cela revient à une augmentation de 0,7 %
Le dernier échelon de la grille ouvriers-employés (échelon 12) ainsi que l’échelon 20 en maîtrise progressent de près de 0,6 %.
Enfin, le 1er échelon cadre prend 0,5 %.
Nous avons obtenu que cet accord soit applicable au 1er janvier 2021.
Ce sera donc le cas pour TOUTES les entreprises de la branche quand cet accord aura été étendu.
D’autre part, nous avons également obtenu, par notre engagement à signature en séance, une majoration substantielle spécifique pour l’échelon 17 qui progresse de 2,94 %. L’échelon 18 progresse, lui, de 0,9%.
Rappelons que la revalorisation progressive des échelons 17-18-19 est un combat que FO Métaux mène depuis plusieurs années.
La nouvelle grille des salaires minima 2021 est disponible sur notre site dans la rubrique “convention collective”.