L’avenant n°100 du 14/10/2021, étendu par l’arrêté du 27/12/2021 (JO du 29/12/2021), a rendu obligatoire dans toutes les entreprises relevant de la Convention Collective des Services de l’Automobile (IDC n° 1090 – Brochure n°3034) les salaires minima à partir du 1er janvier 2022.
Or certains employeurs d’écoles de conduite ont manifestement oublié de prendre en compte ces nouveaux minima !
(Nous savons tous que la mémoire peut nous jouer des tours à plus forte raison dans cette période oh combien troublée !
Mais rassurez-vous, FO ECSR est également là pour vous aider à la retrouver !)
Aussi que ces “employeurs” se rassurent, il est toujours temps de corriger l’erreur en procédant au “bon rattrapage” des sommes dues depuis janvier 2022 sur le salaire d’avril et ce, pour l’ensemble des salariés concernés !
A titre d’exemple :
Enseignant de la conduite BEPECASER à l’échelon 3, c’est 1 652 € brut pour 35 h / semaine.
Enseignant de la conduite Titre Prof ECSR échelon 9, c’est 1 878 € brut pour 35 h / semaine.
Bien entendu, il ne s’agit là que de salaire “minima” !
Nous ne doutons pas que les salaires versés par la majorité des employeurs des auto-écoles sont bien supérieur à ces “minimas conventionnels” !
(Heu… on se trompe peut être non ?)
Allez, on vous redonne la bonne grille des salaires minima 2022 applicable depuis le 1er janvier.
https://foecsr.wpcomstaging.com/wp-content/uploads/2022/04/Avenant-n°100-Salaires-Minima-2022.pdf